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木材粉碎机全体员工本年度总结

发布时间:2012-01-02 09:23:30 文章来源:
     临近2011年的尾声,我们的工作总结也接近尾声,上至九龙木材粉碎机厂家的副总经理,下至木材粉碎机车间一线工人,每人一份年度个人总结报告;当然这不是给大家唱高调的,也许很多同志都认为书面报告都是歌功颂德,恭维领导的言论,是走一个形式,您想错了!也许这些话适合上个年代机关单位或者是公务员;现在木材粉碎机厂家在行业内竞争日益激烈,员工的工作不能是滥竽充数,企业之间尚且追寻如此严格规则——优胜劣汰。企业内部的规矩就更明朗了。
       牛总讲到如果把年度总结作为差事应付的话,那么你最好不要交,上交的话也是次品,就像我们的木材粉碎机一样,如果验收不合格是次品就坚决扼杀在摇篮里,不能出厂更不能发到客户手中;牛总常说的一句话就是要做就做九龙寨数一数二的木材粉碎机企业,做不好干脆不做。让员工写总结并不是做无用功,我厂木材粉碎机车间的员工大多数学历都不高,正如工人所说提起笔都不会写字,更别说写一篇文章了,真是太为难了。之所以这么强制的写年度总结主要是想了解到每一位员工的想法,只有不断的总结和计划工作才会疏而不漏,有序开展。当然年度总结的形式不限,木材粉碎机业务销售部经理手写稿,年轻的网络部大多数是打印出来,这些都不拘一格,关键就是内容要真实真诚。针对本年度总结写的优秀者给予奖励,写的不像样的给予批评,大过年的写好总结过好年。
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