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木屑机厂家内部培训多添内功

发布时间:2011-11-25 08:26:33 文章来源:
      忙了一年大家都会有闲下来了时候,就像过年大家走亲拜友窜窜门。木屑机厂家的竞争也告一段落,最起码在市场销售方面停息战火暂时收场,因为季节决定了木屑机厂家该稳定下来斟酌来年的竞争,大家开始将业务重心从营销、扩张转移到内部管理上。九龙在这个时候干什么呢?我们不妨到院子里看看,九龙在给员工充电——加强内部员工的培训。尤其是木屑机行业高峰时暴露出来的人才短缺问题,刚好趁行业减速时补上窟窿。所以,近一段时间,很多木屑机企业推出了一系列内部培训活动,九龙只是想通过大量的内部培训,不但可以提升服务、销售人员的业务水平,也可以沉淀企业文化。
     每礼拜六下午四点开始,九龙木屑机后勤销售部和一线车间管理人员都参与此次培训,在培训之前我们各个部门都要做一个工作总结,把工作中的不足和遇到问题说出来,再做出一个详细的对策和计划。真正做到民主舆论;我们的培训内容不是领导大刀阔斧的形式化讲话,那些官僚作风不能在企业上应用,实践的话无疑是内伤,我们的相关负责人拷贝关于的“营销和管理”讲座,让大家学学别人是怎么谈生意接客户的,自己遇到类似的问题又该怎样合理的处理与木屑机客户的关系,同时也让后勤部门的几个年轻人感受到学无止境,在学校学习书本知识,在企业要学习怎么做人做事。九龙这样做到目的就是打造行业标杆团队,实现员工自身价值。培训不是目的大家消化吸收才属于企业真正内功功底。
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